10 preguntas poco convencionales de la entrevista de trabajo que los candidatos deben prepararse para responder

Para los solicitantes de empleo, el proceso de entrevista ofrece una oportunidad vital para mostrar sus habilidades profesionales y su idoneidad para una empresa. Como tal, los candidatos deben dar lo mejor de sí mismos preparándose para posibles preguntas de la entrevista.

Si bien la mayoría de los solicitantes de empleo tienen una respuesta preparada para preguntas estándar o frecuentes, es posible que necesiten una aclaración cuando se les presentan preguntas poco convencionales. A continuación, compartimos algunas preguntas únicas de la entrevista que podrían surgir y por qué es importante tener lista una respuesta sólida.

1. “¿Cómo te desestresas?”. No hay una respuesta correcta o incorrecta, pero te brinda la oportunidad de compartir con qué actividades disfrutas y también de incorporar la importancia del bienestar. Esta ha sido una de las principales prioridades para las organizaciones durante los últimos cuatro años y seguirá incluyéndose como un beneficio en las organizaciones del futuro.
2. “¿Qué te da energía y qué te agota de tu puesto actual?”. La respuesta da una idea de las tareas u objetivos de tu trabajo actual que disfrutas o por los que tienes afinidad, además de revelar tus tareas o responsabilidades laborales que menos te gustan. Si lo que te agota representa más del 25% del trabajo para el que te están considerando, probablemente no seas una buena opción para el puesto.
3. “¿Cuándo fue la última vez que adquiriste una nueva habilidad?”. Dado que casi el 25% de los empleos se verán afectados en los próximos cinco años, según el último informe «El futuro del trabajo« del Foro Económico Mundial, la agilidad del aprendizaje, la motivación y el método para adquirir nuevas habilidades a un ritmo son fundamentales para mantener la relevancia y creciente empleabilidad.
4. “¿Cómo ha influido una experiencia desafiante en tu crecimiento profesional?”. Parece una pregunta estándar en una entrevista, pero es importante porque se centra en evaluar cualidades como la resiliencia, la determinación y una mentalidad de crecimiento por encima de las habilidades técnicas, y permite a los empleadores evaluar cómo manejas la adversidad y aprendes de ella.
5. “¿Cómo utilizas la Inteligencia Artificial actualmente?”. Estar listo para discutir tu experiencia y puntos de vista sobre la Inteligencia Artificial indica que tienes conocimientos sobre este campo emergente y sus impactos en el futuro del trabajo. También muestra tu fluidez tecnológica y que puedes aplicar la Inteligencia Artificial para resolver problemas y aumentar la productividad. Esta pregunta sobre va directa al grano al evaluar tu coeficiente intelectual y tu alfabetización tecnológica.
6. “¿Cómo usarías la Inteligencia Artificial en este rol?”. Esta pregunta se centraría en saber cómo entiendes el rol y las responsabilidades y también lo familiarizado que estás con los usos de la Inteligencia Artificial para poder pensar en algunas formas prácticas en las que podrías aplicarla en tu trabajo.
7. “¿Cómo manejas los cambios?”. El cambio es una piedra angular del mercado laboral de 2024, así que explica cómo completarás las tareas, incluso con información o experiencia limitadas. La adaptabilidad es una habilidad blanda esencial.
8. “¿Qué inquietudes tienes sobre el trabajo?”. Esta pregunta descubre tus posibles preocupaciones y muestra tu capacidad para investigarlas y abordarlas. Además, mide tu resiliencia y la resolución de problemas y demuestra tu capacidad de superar dudas.
9. “¿Cómo encajas en nuestra cultura?”. Los reclutadores reconocen cada vez más la importancia de contratar candidatos que se alineen con la misión, los valores y la cultura de su empleador. Por lo tanto, debes estar preparado para hablar sobre cómo encajarías en la cultura de la organización y cómo contribuirías.
10. “¿Cómo empiezas el día?”. Con esta pregunta te pueden coger con la guardia baja. Lo que buscan es saber si eres intencional y estructurado con respecto a tu tiempo. Hablar de dedicar tiempo a planificar tu día, escuchar podcasts educativos, leer, meditar, hacer ejercicio, etc., son excelentes respuestas y dicen mucho sobre una persona.

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